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山西金控大討論助力一季度“開門紅”


發布時間:2019-03-25 18:31:23發布人:改革創新、奮發有為” 大討論工作領導小組
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“改革創新、奮發有為”大討論開展以來,山西金控集團黨委始終把凝聚改革合力、助力創新發展作為根本目標,著眼于激活力、補短板,著力解決了一批實際問題,為圓滿完成一季度“開門紅”目標奠定了堅實基礎。

一、找差距,以思想解放促進動能解放

省委大討論實施方案下發后,集團黨委深刻領會省委重大決策精神,把開展大討論作為當前最重要、最緊迫的重大政治任務來抓,作為破解制約集團發展突出問題的有利契機來抓。精心制定了實施方案,召開了動員部署大會,要求全體干部員工強力促改,主動求新,深入謀轉,著力在六個方面取得新突破。通過集中培訓、對標一流等多種方式,組織廣大干部員工深入開展學習研討,堅持問題導向,聚焦“六個破除”,引導全體黨員干部員工在深刻反思中找差距,在對標一流中找定位,在解放思想中找創新,著力以思想的轉變帶動工作的轉變。

二、強弱項,用改革的辦法補齊工作的短板

通過開展大討論,集團上下梳理了一批需要解決的瓶頸和短板,進一步明方向、定舉措,切實落實到一季度各項工作中,主要從三個方面重點發力:一是圍繞省委省政府重大部署,重點服務我省供給側結構性改革、轉型綜改示范區建設、國企國資改革、省重點工程、中小微企業和“三農”發展、脫貧攻堅等領域,綜合利用各類融資工具,豐富企業融資渠道,通過產品創新、服務創新,不斷提升服務實體經濟的能力;二是緊緊圍繞集團黨委確定的“防控增量風險、化解存量風險”的目標,強化底線思維,提高防控能力,不斷推動落實風險防控和風險化解長效工作機制;三是積極探索、逐步建立績效考核科學化、用人機制合理化等市場化機制,促進黨員干部最大限度發揮積極性和創造性。目前,上述工作已作為大討論的中心任務進行了部署安排,正在有序推進和有效落實中。

三是聚合力,以實際成效展現擔當作為

集團黨委高度重視省委確保一季度“開門紅”的部署要求,多次召開專題會議安排落實,明確要求一季度必須實現月月“開門紅”,并不斷強化責任,上下聯動,提出有力措施,切實把大討論成果轉化為深化改革、轉型發展的實際成效。2019年前兩月,各項經營指標明顯好于去年同期,實現前兩個月“開門紅”。截止2019年2月底,山西金控資產總額913.78億元,負債總額621.67億元,凈資產總額292.11億元,實現收入13.22億元,較去年同期增長23.54%,凈利潤2.47億元,較去年同期增長191.76%。各項指標均較去年同期有所增長,其中總資產上漲10.37%,負債總額上漲13.34%,凈資產上漲4.54%,收入上漲23.54%,凈利潤上漲191.76%。根據目前各項指標測算,一季度末預計總資產不低于915億元,較上年同期的845億元增長70億元以上,增幅超過8.28%;實現凈利潤不低于3.1億元,同比增長0.52億元以上,增幅超過20.16%,應能順利實現“開門紅”,為完成全年工作奠定重要基礎。

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